育児休暇取り組みについて

弊社は、社員が育児に関わる事を積極的に支援していくことを目標に、下記を実施いたします。

一般事業主行動計画

 社員が、子育てに関われるよう支援するため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成30年3月1日~平成33年3月1日までの4年間

2.内容

目標1:子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。

<対策>

  • 平成 30年3月~制度内容等について口頭、リーフレットなどにより社員に周知
目標2:在宅勤務の制度を試行的に導入する。

<対策>

  • 平成30年  4月~ 社内検討委員会を設置
  • 平成30年  7月~ 在宅勤務の内容や対象について検討
  • 平成30年  8月~ 試行実施し、課題を分析して本格実施の可能性を検討

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